Warum hier gerade keine Stelle steht
Den Ambulanten Pflegedienst Kollmeier gibt es seit 2011. In dieser Zeit ist ein Team gewachsen, das zusammenbleibt. Wer bei uns anfängt, geht selten wieder. In der Pflege ist das keine Selbstverständlichkeit, und uns ist es wichtiger als eine schnell besetzte Stelle.
Deshalb steht hier keine Ausschreibung. Wir stellen nicht auf Vorrat ein, und wir schreiben nichts aus, was es nicht gibt.
Was uns interessiert, sind einzelne Menschen. Solche, die etwas mitbringen, das wir noch nicht haben. Wenn sich so jemand meldet, sehen wir uns das an. Wenn es passt, findet sich ein Weg.
Was wir erwarten
- Praktische Pflegeerfahrung. Aus der täglichen Arbeit am Patienten — nicht aus Verwaltung, Büro oder Projektarbeit.
- Sicherer Umgang mit EDV und digitalen Medien. Dokumentation, Planung und Kommunikation laufen bei uns digital. Nicht „Grundkenntnisse", sondern Sicherheit.
- Servicegedanke. Wer bei uns versorgt wird, ist kein Fall, sondern jemand, dem wir etwas schulden — und dazu gehören die Angehörigen.
- Einen eigenen Qualitätsanspruch. Auch dann, wenn niemand kontrolliert und die Mindestanforderung längst erfüllt wäre.
- Die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, wenn eine Situation es verlangt.
- Eigene Ideen und den Willen, etwas zu verändern. Startup-Mentalität in einem Betrieb, den es seit 2011 gibt: Abläufe hinterfragen, Vorschläge machen, Verantwortung für die Umsetzung übernehmen.
Was wir bieten
- Bezahlung konsequent nach TVöD-Pflege
- 30 Tage Urlaub
- moderne technische Ausstattung
- moderne Räumlichkeiten
- gut organisierte Arbeitsabläufe
- einen direkten, respektvollen Umgang
- ein Team, in dem das Du selbstverständlich ist
- einen offenen Beschäftigungsumfang — vom Minijob bis zur Vollzeit
Was es bei uns derzeit nicht gibt
Damit niemand seine Zeit investiert, ohne es zu wissen:
- Keine offene Stelle. Wir schreiben aktuell nichts aus.
- Keine freie Leitungsposition. Die stellvertretende Pflegedienstleitung ist besetzt.
- Keine Ausbildung und keinen Quereinstieg. Für die praktische Ausbildung fehlt uns derzeit ein zweiter Praxisanleiter — ohne ihn dürfen wir nicht ausbilden.
Wenn du dich trotzdem meldest
Dann bitte ohne Unterlagen. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben, keine Zeugnisse im ersten Schritt. Stattdessen eine einzige Frage:
Was würdest du in einem ambulanten Pflegedienst als Erstes anders machen?
Ein paar Sätze genügen. Uns interessiert, wie du auf diese Arbeit schaust — das sagt mehr als jede Bewerbungsmappe.
Wenn uns deine Antwort überzeugt, melden wir uns bei dir und reden über alles Weitere. Wenn nicht, bekommst du trotzdem eine Rückmeldung. Deine Antwort liest die Geschäftsführung selbst.
Dein Ansprechpartner
Toni Kollmeier, Geschäftsführer. Ruf an oder schreib — beides landet direkt bei ihm.
Was du uns schreibst, behandeln wir vertraulich und verwenden es ausschließlich für den Kontakt mit dir. Näheres in unserer Datenschutzerklärung.